Influencer sans forcer.
Transformer sans dégrader.
Votre performance est-elle vraiment au rendez-vous ?
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Les décisions ralentissent.
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Le message ne passe plus.
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Les équipes fonctionnent, mais n’avancent plus ensemble.
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Les processus compliquent ce qui devrait être simple.
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Le changement patine.
Ce n’est pas un problème de stratégie.
C’est un verrou humain ou organisationnel qui bloque l’exécution.
À VOUS DE CHOISIR PAR OÙ COMMENCER !
+2 000 managers accompagnés issus du CAC 40
+25 ans d'expérience pro
Deux leviers d’action, selon la situation :
Executive Coaching ou Structuration & Exécution
Un seul objectif :
Rétablir la performance
Executive coaching
Leadership, Influence, Décision
Quand la pression monte, la performance ne se joue plus sur les outils ou les méthodes, mais sur la posture, la qualité des décisions et la capacité à influencer sans forcer.
J’interviens lorsque :
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les décisions s’enlisent ou se portent seul·e,
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l’adhésion ne suit plus malgré la compétence,
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les tensions freinent la coopération,
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l’alignement individuel ou collectif se fragilise.
👉 Objectif : rétablir une capacité d’action claire, assumée et efficace, là où l’humain conditionne — ou freine — l’exécution.
Transformation & Exécution
Structuration, Changement, Achats
Quand le blocage est structurel, systémique ou opérationnel.
J’accompagne les organisations sur :
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la transformation des fonctions Achats (positionnement stratégique, gouvernance, performance),
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la conduite du changement pour ancrer durablement les nouvelles pratiques,
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l’organisation et les processus clés pour rendre les décisions exécutables.
Finalité : structurer sans rigidifier, transformer sans fracture, et rétablir une performance lisible et durable.
Une approche volontairement sélective
Chaque mission commence par un DIAGNOSTIC PRÉCIS.
Je n’interviens que là où l’effet de levier est réel — humain ou organisationnel.
Pas de méthode universelle.
Pas d’accompagnement “englobant”.
Seulement ce qui est nécessaire pour débloquer la situation et rétablir la performance.
ACCOMPAGNER L'HUMAIN,
Qui suis-je ?
Maylis PERRET
Votre partenaire de réussite
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25 ans d'expérience professionnelle
Conduite du changement, Plans de transformation, Achats & Négociations
-
10 ans d'accompagnement de Dirigeants et Managers
-
10 ans d’expérience à l’international
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Double expertise en Coaching et Formation
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Formée à la négociation raisonnée
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Accompagnement de grands groupes du CAC 40 : les noms sur demande, confidentialité oblige ...
Aussi ETI, PME et secteur public
PROFIL LINKEDIN
25
ans
d'expériences
professionnelles
+ de 1000
négociations et contrats réussis
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managers accompagnés
et satisfaits
BOOSTER LA PERFORMANCE
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Grâce à nos dispositifs de financement adaptés à votre situation.
Parce que l’engagement et la qualité vont toujours ensemble.
