LEADERSHIP & INFLUENCE
Influencer, Communiquer, Négocier, Manager.
Les compétences qui font bouger les lignes
Savoir influencer, négocier, communiquer, manager : ce ne sont pas des atouts en plus, ce sont les leviers essentiels du leadership moderne.
Quand la complexité s’installe, quand la pression monte, quand le cadre ne suffit plus, c’est votre impact relationnel qui fait la différence. Votre capacité à embarquer, à créer l’adhésion, à faire passer un cap, à faire exister vos idées dans les têtes et dans les actes.
Chez PnC Conseil, j’aide les dirigeants à renforcer leur pouvoir d’action à travers ces compétences clés.
Pas pour "mieux gérer".
Mais pour mieux entraîner, mieux faire entendre, mieux faire bouger.
25 ans d'expériences sur le terrain à l'échelle opérationnelle et stratégiques, 10 ans en tant que manager, m’ont permis de vivre de l’intérieur les enjeux de transformation, de posture et de mobilisation.
Depuis 5 ans, j’accompagne dirigeants et managers à renforcer leur leadership, affirmer leur posture et maîtriser les leviers d’influence.
Coach professionnelle certifiée et formatrice , j’interviens pour les grands groupes du CAC 40 via des cabinets de conseil reconnus, dans les secteurs de la finance, de l’énergie, de l’industrie, de la tech et du service public.
Ce que je transmets, je l’ai vécu.
Ce que je propose, je l’adapte.
Références disponibles sur demande, dans le respect de mes engagements de confidentialité.
ACCÉLÉREZ VOTRE PERFORMANCE
ET RÉVÉLEZ VOS COMPÉTENCES
NOS ACTIONS
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Accompagnement professionnel et sur-mesure en communication, négociation, leadership et influence
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Coaching individuel sur posture et influence
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Ateliers d’équipes pour activer l’intelligence collective
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Appui tactique sur situations sensibles ou conflictuelles
VOS DÉFIS
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Conclure même dans la tension
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Faire passer vos messages, vraiment
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Mobiliser mieux, sans en faire trop
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Transformer les conflits en leviers
LES EXPERTISES LES + DEMANDÉES
NÉGOCIATION
& INFLUENCE
MANAGEMENT
& LEADERSHIP
COMMUNICATION
& IMPACT
2 jours pour apprendre à exprimer tes idées avec clarté et confiance, et établir des relations positives et constructives.
CES PROGRAMMES SONT FAITS
POUR VOUS SI :
Vous souhaitez affirmer votre posture de leader dans un environnement exigeant.
Vous devez embarquer, convaincre, influencer avec justesse.
Vous pilotez des équipes, des projets ou des transformations.
Vous sentez que vos soft skills doivent évoluer avec vos responsabilités.
Vous cherchez un accompagnement sur-mesure, pragmatique et directement actionnable.
Vous voulez gagner en impact sans perdre en authenticité.
QUEL FORMAT
POUR VOS BESOINS ?
FORMATION
À distance / en présentiel
groupe de 10
COACHING
Sur-mesure
coaching individuel
ou coaching d'équipe
MÉTHODE ET PÉDAGOGIE
Une méthode
SUR-MESURE
Dites-nous tout !
Chaque professionnel est unique,
ses objectifs aussi.
Nous sommes à votre écoute pour être au plus proche de vos besoins.
Une méthode
ORIENTÉE RÉSULTATS
Pas de bla-bla.
Orientées résultats , nos formations sont faites de 70% pratique et 30% de théorie pour vous permettre de vous approprier pleinement les méthodes
Une méthode
PARTICIPATIVE
Créer des interactions entre participants, expérimenter via des jeux de rôles, multiplier les retours d'expérience permettent de créer la richesse de notre pédagogie.
Une méthode
ACCOMPAGNÉE
Pratiquer puis évaluer.
Suite à notre première collaboration, une nouvelle entrevue est organisée pour recentrer les projets et les enjeux de votre structure selon les premiers résultats de notre méthode
VOTRE PREMIERE SEANCE OFFERTE,
PASSEZ A L'ACTION !
Réservez aujourd'hui et choisissez de faire grandir vos talents et, ou ceux de vos collaborateurs.
Concentrez-vous et révélez-vous !
Pour chacun de vos objectifs,
nous proposons un coaching sur-mesure.
Découvrez toute l'étendue de notre offre
et venez discuter de vos projets !
Sans vous engagez,
recentrons-nous à distance ou en présentiel,
selon vos besoins et objectifs.
1
Première séance de 30 mn offerte
2
Construction d'une solution ensemble
3
Accompagnement pour vous permettre de
révéler pleinement vos talents et compétences
4
Des exercices et simulations pour mettre en place un plan d action concret
5
Suivi et Evaluation
de votre développement
