UN COACH,
POURQUOI ?
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Le coach est un miroir, un support et un guide.
« Le coach est un professionnel qui a pour mission d’accompagner des personnes dans la définition et l'atteinte de leurs objectifs, au bénéfice de la réussite de leur évolution personnelle et professionnelle. »
Au travers processus et techniques telles que questionnements, reformulation, pnl, design thinking, appreciative inquiry, etc…, le coach vous invite à analyser et prendre de la hauteur par rapport à votre situation. Sur la base d’une relation de confiance, de bienveillance, en toute confidentialité, et en phase avec vos valeurs, le coach permettra de développer les potentiels, de faire émerger et de mettre en place des stratégies de réussite se concrétisant par un véritable plan d action.
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Coaching Dirigeants
"Excellence en Leadership Stratégique"
Destiné aux dirigeants confrontés à des problématiques telles que :
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le manque d'alignement stratégique,
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la solitude et l'épuisement,
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les prises de décision difficiles,
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le besoin de développer leur impact.
Ce coaching personnalisé vous offre une précieuse opportunité de prise de recul pour :
- clarifier votre vision stratégique,
- améliorer vos décisions,
- renforcer l'efficacité opérationnelle.
Ensemble, nous définirons vos objectifs et bâtirons un plan d'action concret pour optimiser votre performance et celle de vos équipes, assurant ainsi un succès durable et compétitif.
Destiné aux collaborateurs souhaitant :
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optimiser leurs compétences,
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améliorer leur productivité
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progresser dans leur carrière.
Apprenez à gérer votre temps et vos priorités pour augmenter votre efficacité et réduire le stress.
Développez des méthodes de travail optimisées pour surmonter les obstacles.
Améliorez vos compétences en communication pour des interactions efficaces et harmonieuses.
Maintenez un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, et planifiez votre carrière avec des objectifs motivants et atteignables.
Coaching Collaborateurs
"Développement Professionnel"
Ce programme "Synergie Collective" transforme des groupes de travail en équipes hautement performantes.
Renforcez la cohésion d'équipe et créez un environnement collaboratif.
Améliorez la communication et favorisez des échanges constructifs, et gérez les conflits de manière positive.
Clarifiez les rôles et responsabilités et optimisez la performance collective.
Développez la prise de décision collaborative et la capacité d'adaptation aux changements.
Stimulez la créativité collective pour des solutions innovantes et alignez tous les membres sur les objectifs communs .
Coaching Equipes
"Synergie
Collective"
MÉTHODOLOGIE
Confidentialité
La démarche de coaching et nos échanges sont absolument confidentiels.
Méthodes
J’utilise des techniques et méthodes structurées et reconnues tels que le questionnement, la reformulation, le recadrage et l’évaluation, la Pnl, l’appreciative inquiry, le design thinking, etc…
Bienveillance
Avec de ma part une écoute attentive, bienveillante, sans jugements ni à priori.
Déontologie
Mon travail de coach est soumis à un code de déontologie et je suis régulièrement supervisée.
Confiance
Nous travaillons ensemble et en confiance, il s'agit d'un travail collaboratif dans lequel vous et moi nous engageons.
Collaboration
Nous travaillons sur la base de vos problématiques, enjeux et contextes. Je suis un guide pour vous aider à trouver les meilleures solutions et actions à mettre en oeuvre.