COACHING STRATÉGIQUE
POUR PROFESSIONNELS EN MOUVEMENT
CLARIFIER. INCARNER. EMBARQUER.
Vous avez les compétences.
Mais la reconnaissance, l’impact ou la place ne suivent pas toujours.
➡️ Retrouvez alignement, impact et clarté dans vos décisions.
Pour plus d’impact. Plus d’efficacité. Et plus de sérénité.
DU POTENTIEL À LA TRANSFORMATION,
Le coaching n’est pas un soutien. C’est un déclencheur.
Des outils puissants pour prendre de la hauteur,
aligner vos choix avec vos valeurs et déployer un leadership qui fait la différence.
Un coaching sur-mesure, confidentiel et structuré – au service de vos décisions stratégiques.
Clarifiez votre vision
Libérez votre potentiel
Donnez vous de l'élan
Gagnez en performance
Boostez vos équipes
Transformez vos résultats
FRANCHIR UN CAP
AVEC UN COACHING PERSONNALISE
COACHING DIRIGEANT
Prendre du recul,
Clarifier ses priorités
« Je suis seul·e face à des décisions lourdes, ou je viens d’arriver dans un nouveau poste et je doute. »
Renforcez votre posture de dirigeant
Décidez avec sérénité et alignez vos choix stratégiques.
COACHING LEADERSHIP & INFLUENCE
Captiver, Convaincre, Mobiliser
« Je suis peu suivi·e
malgré mes efforts,
et je porte tout seul·e. »
Affirmez votre place,
mobilisez vos équipes et développez votre impact.
et votre capacité à fédérer.
COACHING ÉQUIPES
Cohésion,
Performance durable
RÉSULTATS MESURABLES OBTENUS
Les chiffres parlent d'eux-mêmes.
Mon approche génère des transformations concrètes et mesurables dans la vie professionnelle de mes clients.
100%
-40%
+15%
Clarté décisionnelle
Des coachés gagnent en clarté de décision dès les 3 premières séances
Réduction de stress
Diminution du stress perçu par les dirigeants accompagnés
Efficacité managériale
Hausse mesurée selon les bilans d'équipes réalisés après coaching
Ces résultats ne sont pas le fruit du hasard.
Ils découlent d'une méthodologie éprouvée qui s'adapte à votre contexte spécifique tout en s'appuyant sur des principes universels de transformation professionnelle.
CE QUE VOUS GAGNEZ CONCRÈTEMENT
Identifiez vos véritables priorités et prenez des décisions alignées avec vos objectifs stratégiques, sans vous laisser submerger par l'urgence du quotidien.
Vision claire
Développez une présence inspirante et authentique face à vos équipes, même dans les situations de forte pression ou d'incertitude.
Posture stable
Cultivez une capacité d'action soutenue basée sur la lucidité et la conscience, pas sur la réaction ou l'épuisement.
Énergie durable
Ces bénéfices ne sont pas cosmétiques : ils transforment votre manière de diriger, de décider et d'interagir avec votre environnement professionnel. Le coaching crée un espace de recul stratégique qui vous permet de sortir du mode survie pour entrer dans une posture de maîtrise.
CES + QUI FONT LA DIFFÉRENCE
-
25 ans d'expérience professionnelle
-
10 ans de management
-
10 ans à l'international
-
Une double expertise terrain et coaching professionnel,
-
Les apports des neurosciences pour activer les leviers d’influence,
-
Une posture de coach qui fait émerger vos solutions,
Chaque accompagnement est sur-mesure, confidentiel et orienté vers l’action.
MÉTHODOLOGIE
Confidentialité
La démarche de coaching et nos échanges sont absolument confidentiels.
Méthodes
J’utilise des techniques et méthodes structurées et reconnues tels que le questionnement, la reformulation, le recadrage et l’évaluation, la Pnl, l’appreciative inquiry, le design thinking, etc…
Bienveillance
Avec de ma part une écoute attentive, bienveillante, sans jugements ni à priori.
Déontologie
Mon travail de coach est soumis à un code de déontologie et je suis régulièrement supervisée.
Confiance
Nous travaillons ensemble et en confiance, il s'agit d'un travail collaboratif dans lequel vous et moi nous engageons.
Collaboration
Nous travaillons sur la base de vos problématiques, enjeux et contextes. Je suis un guide pour vous aider à trouver les meilleures solutions et actions à mettre en oeuvre.
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
CLARIFIER
INCARNER
EMBARQUER
Explorer vos objectifs, vos motivations et vos angles morts,
pour gagner en lucidité, faire des choix alignés et avancer avec intention.
Renforcer votre leadership personnel pour affirmer votre posture et aligner vos actions. Faire faire passer vos convictions dans l’action et les résultats.
Créer les conditions de l’adhésion et du mouvement collectif,
en mobilisant sans pression et en transformant les résistances en énergie partagée.
PARCOURS TYPE D'UN ACCOMPAGNEMENT
1
Séance 1-2 : Diagnostic
Identification des tensions, cartographie des enjeux et définition des objectifs de transformation. Nous posons les fondations d'un travail ciblé et efficace.
Séances 3-6 : Transformation
Travail en profondeur sur les blocages, réalignement des valeurs et des comportements, intégration de nouvelles postures managériales.
Séances 7-8 : Ancrage
Consolidation des acquis, mise en place de rituels durables et préparation à l'autonomie complète dans votre nouvelle posture.
2
3
4
Suivi post-coaching
Points de contrôle à 3 et 6 mois pour valider la pérennité des changements et ajuster si nécessaire.
